[El Desarrollo de la 1era Conferencia Sobre la Igualdad de Género Laboral] en México

Es importante que en un mundo tan versátil como el actual, se de paso a El Desarrollo de la 1era Conferencia Sobre la Igualdad de Género Laboral en México, siendo un tema de alta importancia que tiene que ver con el manejo y el desarrollo de ideas informativas que buscan enfocar las principales ideas y elementos que tienen que ver con el manejo adecuado de todos los procesos de igualdad que deben existir y garantizarse en los entornos laborales.

La Formulación de El Desarrollo de la 1era Conferencia Sobre la Igualdad de Género Laboral

Se dan los procesos adecuadas de formulación en base de El Desarrollo de la 1era Conferencia Sobre la Igualdad de Género Laboral en México, para que exista un elemento de información para que se pueda hablar de forma adecuada acerca de los procesos de igualdad que en muchas instituciones no existen y de los cuales se deben hablar, buscando expandir dicho elemento de información acerca de todos estos y de que se puedan considerar las estrategias de las cuales se habla aquí.

Los Principales Ejes de Trabajo

Se habla de dicho punto, tratando de enfocar los temas directamente con El Desarrollo de la 1era Conferencia Sobre la Igualdad de Género Laboral en México, de forma en que este pueda ser aplicado y obtenido de formas precisas en lo que pueden ser el desarrollo de informaciones y complementos en las áreas de trabajo a nivel nacional, para que se puedan establecer y considerar cada uno de estos elementos para que se puedan considerar diversos aspectos sobre ellos

Las Principales Redes de Enlaces de Genero

Ahora bien cuando se habla y se enfoca sobre los enlaces que direccionan El Desarrollo de la 1era Conferencia Sobre la Igualdad de Género Laboral en México, para que todos los temas y aspectos que se evalúen sobre estos, puedan conllevar a que sus resultados sean positivos y se puedan manejar de formas principales, teniendo en cuenta cada una de las estrategias y de los temas de enlace que se generan con respecto a ella. Siendo estos:

  • Debe darse el punto de contacto para un seguimiento efectivo en referencia de los Programas Institucionales relacionados con la Igualdad​ de Género y del combate a la Violencia contra las Mujeres y las Niñas.
  • La Capacitación de los diversos cursos y de los talleres en materia de la Igualdad de Género.
  • La Participación de las reuniones periódicas que se realizarán de forma conjunta con la Dirección General Adjunta de Igualdad de Género.
  • La Difusión de las acciones y de los materiales que serán realizados para el favorecimiento de la Igualdad Sustantiva. ​
Las Conferencias Sobre la Igualdad de Genero
Las Conferencias Sobre la Igualdad de Genero

La Normatividad Internacional

Es necesario que se conozcan las diversas normativas que hablan de El Desarrollo de la 1era Conferencia Sobre la Igualdad de Género Laboral en México, para que se puedan desarrollar los temas de integración y de las ideas, para que se puedan establecer y generar los elementos de informaciones que se pueden generar en relación con todas estas, de forma que se puedan direccionar los elementos de informaciones con respecto a ellas. Siendo estas:

  • El Convención Belém do Pará
  • El CEDAW
  • La Declaración y Plataforma de Acción BEIJING
  • La ODS
  • El Convenio sobre la Igualdad de Remuneración 1951
  • La Convención Americana sobre Derechos Humanos

Las Normativas Nacionales

Es necesario también hacer un enfoque con respecto al proceso de desarrollo de ideas, en cuanto al conocimiento de las normativas de tipo nacionales, para que se puedan generar, con la idea de brindar ayudas y niveles de informaciones efectivas, para que todas estas puedan manejarse de formas precisas y direccionadas a los elementos de integración, para que se puedan establecer procesos e ideas efectivas y orientadas a grandes resultados.

  • La Ley del Instituto Nacional de las Mujeres
  • La Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
  • La Ley general de acceso a las Mujeres a una vida Libre de Violencia
  • El Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
  • El Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres (PROIGUALDAD)
  • La Reforma Constitucional en Materia de Derechos Humanos
  • La Ley Federal del Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria LFPRH
  • Los Lineamientos para Incorporar la Perspectiva de Género en las Reglas de Operación de los Programas Presupuestarios Federales (INMUJERES)
  • La Ley Federal Para Prevenir y Erradicar la Discriminación

Los Datos de Contacto

  • Es necesario el desarrollo e ingreso mediante demandasocial@bienestar.gob.mx, para que su manejo pueda darse de forma efectiva y direccionada a la información de sus diversos usuarios, para que se puedan establecer resultados objetivos y generales.

 

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